Assurances pour le secteur de Restauration et d'hôtellerie

Soumettez-nous vos informations et obtenez une offre d'assurance gratuite pour le secteur Restauration et hôtellerie.

Préféreriez-vous parler à un représentant de Zurich? Appelez au 043- 505 14 55

Assurances pour votre entreprise

De quelles assurances ai-je besoin pour mon entreprise ou en tant qu'indépendant?

OBLIGATOIRE

Selon la loi fédérale sur l'assurance-accidents (LAA)

Assurance accidents obligatoire

Maladie professionnelle ou accident
Soins ambulatoires et stationnaires, division commune
Moyens auxiliaires – par exemple, prothèses – et dommages causés aux moyens auxiliaires
Frais de voyage, de transport, de sauvetage et de dégagement
80 % du salaire assuré (salaire maximum : CHF 148'200)

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COMBINAISON LA PLUS COURANTE

Notre combinaison d'assurance la plus populaire

Assurance accident obligatoire + complémentaire

Comblez toute lacune dans votre couverture.

Couvertures de votre assurance accident obligatoire

Additionell:

100% du salaire assuré (salaire maximum CHF 300'000)
Couverture de la division privée et des cliniques privées dans le monde entier

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Maladies et accidents non-professionnels

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Personnalisé

Selon vos beosins

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* Cette valeur est un calcul basé sur des données de Zurich et est donc indicative, sans validité contractuelle ou officielle.

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Pourquoi avez-vous besoin d'une assurance dans le secteur de Restauration et d'hôtellerie?

Cette industrie comprend des entreprises fournissant des services liés à l'hébergement, à la restauration et à la restauration. Souscrivez votre assurance d'entreprise pour le secteur Restauration et Hôtellerie directement en ligne.

Remplissez un formulaire et obtenez une offre en quelques minutes pour:

Assurance collective indemnité journalière en cas de maladie
Assurance accidents pour entreprises (LAA et assurance complémentaire LAA)

Combien coûte une assurance dans le secteur de Restauration et d'hôtellerie?

1300

Francs suisses

Coûts annuels

50'000 CHF

Salaire moyen

1-9

Employés

Nous utilisons notre propre base de données pour estimer la valeur de votre assurance. Nous vous rappelons que les résultats des études de prix des entreprises Zurich sont donnés à titre indicatif, sans validité contractuelle ou officielle.

Voilà pourquoi une assurance accidents et indemnités journalières en cas de maladie est importante pour le secteur de Restauration et d'hôtellerie

Ce ne sont là que quelques exemples qui vous permettent de couvrir certains risques

Gian de temps

Afin de réduire au maximum vos tâches administratives, vous pouvez facilement effectuer des déclarations de maladie par Internet grâce à notre outil de gestion des sinistres Sunet. Zurich s'engage également en faveur du "Wage Standard CH". Le projet est géré par l'association swissdec. L'objectif est de promouvoir la procédure uniforme de la déclaration des salaires (ELM).

Maladie

En cas de maladie, les salariés perçoivent leur salaire pendant un certain temps, même s'ils sont absents du travail. C'est ce que la loi prescrit. L'assurance collective d'indemnités journalières de maladie protège votre entreprise contre les conséquences financières de cette obligation de continuer à payer les salaires. Vous déterminez l'étendue des prestations de 80% à 100% du salaire AVS, jusqu'à un maximum de CHF 300'000 par an et par personne.

Indemnités de naissance

Selon les allocations pour perte de gain en cas de service et de maternité (APG), toutes les mères qui travaillent et qui accouchent bénéficient d'un congé de maternité payé de 14 semaines (98 jours). Le salaire de remplacement s'élève à 80% du revenu, jusqu'à un maximum de CHF 196.- par jour (maximum du salaire créditable CHF 88'200.- par an). Pour toute autre obligation de continuer à verser le salaire (paiement d'éléments salariaux supérieurs à CHF 88'200 et/ou prolongation du remplacement du salaire du 99e au 112e jour), nous proposons une couverture complémentaire avec une période de prestations de 98 ou 112 jours et un montant de prestations analogue à l'indemnité journalière.

Questions fréquemment posées à propos de l’assurance collective indemnité journalière en cas de maladie dans le secteur de Restauration et d'hôtellerie

Cette assurance est-elle obligatoire?

Non, mais c'est fortement recommandé car la durée pendant laquelle vous devez continuer à payer un salaire dépend de la durée pendant laquelle l'employé en question a travaillé dans votre entreprise. Au cours de la première année, l'employé a droit à 21 jours de salaire continu selon l'échelle de Berne. Cette période se prolonge chaque année par la suite. Après 14 ans de service, cette période est de 150 jours, ce qui pourrait exercer une pression financière considérable sur votre entreprise si vous n'êtes pas assuré.

Qui doit payer la prime?

Les primes d'assurance peuvent être réparties entre l'employeur et l'employé. Selon la clé de répartition sélectionnée, vous pouvez être exempté de l'obligation légale de continuer à verser votre salaire.

Comment puis-je influencer la prime?

Vous fixez l’étendue de la prestation, entre 80% et 100% du salaire AVS, dans la limite de CHF 300’000 par personne et par an. Vous pouvez également influencer le montant de votre prime d'assurance en choisissant une période d'attente de 7, 14, 30 ou 60 jours.

Pourquoi choisir Zurich?

Intuitif

Peter Pfeiffer, restaurant

Je déteste avoir affaire aux assurances et leurs processus compliqués. Grâce à mon experience avec Zurich, je les déteste moins maintenant.

Rapide et pas cher

Alice Mercier, magasin de vêtements

Lire les petits caractères ne m’intéresse pas. Zurich m’a aidé à trouver l’assurance dont j’ai besoin.

Confiance

Frank Koch, plombier

Souscrire en ligne en quelques clics chez une assurance qui a plus de 145 ans d'expérience... c'est vite vu.

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Assurance accidents obligatoire

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Assurance accident obligatoire + Assurance perte de gain maladie

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Combien coûte une assurance dans le secteur de Restauration et d'hôtellerie?

Voilà pourquoi une assurance accidents et indemnités journalières en cas de maladie est importante pour le secteur de Restauration et d'hôtellerie

Gian de temps

Maladie

Indemnités de naissance

Questions fréquemment posées à propos de l’assurance collective indemnité journalière en cas de maladie dans le secteur de Restauration et d'hôtellerie

Cette assurance est-elle obligatoire?

Qui doit payer la prime?

Comment puis-je influencer la prime?

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