Assurances pour le secteur de Restauration et d'hôtellerie
Soumettez-nous vos informations et obtenez une offre d'assurance gratuite pour le secteur Restauration et hôtellerie.

Laissez-nous votre email pour vous contacter
Préféreriez-vous parler à un représentant de Zurich? Appelez au 043 505 14 55
Assurances pour votre entreprise
De quelles assurances ai-je besoin pour mon entreprise ou en tant qu'indépendant?
OBLIGATOIRE
Selon la loi fédérale sur l'assurance-accidents (LAA)
Assurance accidents obligatoire
Demander offres- Maladie professionnelle ou accident
- Soins ambulatoires et stationnaires, division commune
- Moyens auxiliaires – par exemple, prothèses – et dommages causés aux moyens auxiliaires
- Frais de voyage, de transport, de sauvetage et de dégagement
- 80 % du salaire assuré (salaire maximum : CHF 148'200)
COMBINAISON LA PLUS COURANTE
Notre combinaison d'assurance la plus populaire
Assurance accident obligatoire + complémentaire
Demander offresComblez toute lacune dans votre couverture.
- Couvertures de votre assurance accident obligatoire
Additionell:
- 100% du salaire assuré (salaire maximum CHF 300'000)
- Couverture de la division privée et des cliniques privées dans le monde entier
RECOMMANDÉ
Les assurances les plus importantes pour votre entreprises
Assurance accident obligatoire + Assurance perte de gain maladie
Demander offresComblez d'éventuelles lacunes dans votre couverture.
- Couvertures de votre assurance accident obligatoire
Additionnel:
- Maladies et accidents non-professionnels
* Cette valeur est un calcul basé sur des données de Zurich et est donc indicative, sans validité contractuelle ou officielle.
Pourquoi avez-vous besoin d'une assurance dans le secteur de Restauration et d'hôtellerie?
Cette industrie comprend des entreprises fournissant des services liés à l'hébergement, à la restauration et à la restauration. Souscrivez votre assurance d'entreprise pour le secteur Restauration et Hôtellerie directement en ligne.
Remplissez un formulaire et obtenez une offre en quelques minutes pour:
- Assurance collective indemnité journalière en cas de maladie
- Assurance accidents pour entreprises (LAA et assurance complémentaire LAA)
Questions fréquemment posées à propos de l’assurance collective indemnité journalière en cas de maladie dans le secteur de Restauration et d'hôtellerie
Cette assurance est-elle obligatoire?
Non, mais c'est fortement recommandé car la durée pendant laquelle vous devez continuer à payer un salaire dépend de la durée pendant laquelle l'employé en question a travaillé dans votre entreprise. Au cours de la première année, l'employé a droit à 21 jours de salaire continu selon l'échelle de Berne. Cette période se prolonge chaque année par la suite. Après 14 ans de service, cette période est de 150 jours, ce qui pourrait exercer une pression financière considérable sur votre entreprise si vous n'êtes pas assuré.
Qui doit payer la prime?
Les primes d'assurance peuvent être réparties entre l'employeur et l'employé. Selon la clé de répartition sélectionnée, vous pouvez être exempté de l'obligation légale de continuer à verser votre salaire.
Comment puis-je influencer la prime?
Vous fixez l’étendue de la prestation, entre 80% et 100% du salaire AVS, dans la limite de CHF 300’000 par personne et par an. Vous pouvez également influencer le montant de votre prime d'assurance en choisissant une période d'attente de 7, 14, 30 ou 60 jours.