Assurance perte de gain en cas de maladie

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Combien coûte une assurance indemnités journalières en cas de maladie ?

1300

Francs suisses

Coûts annuels

50'000 CHF

Salaire moyen

1-9

Employés

Nous utilisons notre propre base de données pour estimer la valeur de votre assurance. Nous vous rappelons que les résultats des études de prix des entreprises Zurich sont donnés à titre indicatif, sans validité contractuelle ou officielle.

Questions fréquemment posées à propos de l’assurance collective indemnité journalière en cas de maladie

Cette assurance est-elle obligatoire?

Non, mais c'est fortement recommandé car la durée pendant laquelle vous devez continuer à payer un salaire dépend de la durée pendant laquelle l'employé en question a travaillé dans votre entreprise. Au cours de la première année, l'employé a droit à 21 jours de salaire continu selon l'échelle de Berne. Cette période se prolonge chaque année par la suite. Après 14 ans de service, cette période est de 150 jours, ce qui pourrait exercer une pression financière considérable sur votre entreprise si vous n'êtes pas assuré.

Qui doit payer la prime?

Les primes d'assurance peuvent être réparties entre l'employeur et l'employé. Selon la clé de répartition sélectionnée, vous pouvez être exempté de l'obligation légale de continuer à verser votre salaire.

Comment puis-je influencer la prime?

Vous fixez l’étendue de la prestation, entre 80% et 100% du salaire AVS, dans la limite de CHF 300’000 par personne et par an. Vous pouvez également influencer le montant de votre prime d'assurance en choisissant une période d'attente de 7, 14, 30 ou 60 jours.

Que couvre une assurance indemnités journalières en cas de maladie ?

Gian de temps

Afin de réduire au maximum vos tâches administratives, vous pouvez facilement effectuer des déclarations de maladie par Internet grâce à notre outil de gestion des sinistres Sunet. Zurich s'engage également en faveur du "Wage Standard CH". Le projet est géré par l'association swissdec. L'objectif est de promouvoir la procédure uniforme de la déclaration des salaires (ELM).

Maladie

En cas de maladie, les salariés perçoivent leur salaire pendant un certain temps, même s'ils sont absents du travail. C'est ce que la loi prescrit. L'assurance collective d'indemnités journalières de maladie protège votre entreprise contre les conséquences financières de cette obligation de continuer à payer les salaires. Vous déterminez l'étendue des prestations de 80% à 100% du salaire AVS, jusqu'à un maximum de CHF 300'000 par an et par personne.

Indemnités de naissance

Selon les allocations pour perte de gain en cas de service et de maternité (APG), toutes les mères qui travaillent et qui accouchent bénéficient d'un congé de maternité payé de 14 semaines (98 jours). Le salaire de remplacement s'élève à 80% du revenu, jusqu'à un maximum de CHF 196.- par jour (maximum du salaire créditable CHF 88'200.- par an). Pour toute autre obligation de continuer à verser le salaire (paiement d'éléments salariaux supérieurs à CHF 88'200 et/ou prolongation du remplacement du salaire du 99e au 112e jour), nous proposons une couverture complémentaire avec une période de prestations de 98 ou 112 jours et un montant de prestations analogue à l'indemnité journalière.

Assurances adaptées aux besoins de votre entreprise ou commerce

Nous vous aidons à adapter votre assurance aux besoins spécifiques de votre activité professionnelle. Chez Zurich, nous avons la police qui vous conviendra le plus.

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